Case Manager/in für das Wipptal
Der Sozial- und Gesundheitssprengel Wipptal sucht für das Projekt „Mehr Sorge tragen – Aufbau Wippcare Case Management“ einen bzw. eine Case Manager/in mit 20 Wochenstunden Gehalt SWÖ-KV Verwendungsgruppe 8
Ihre Aufgaben
- Anlaufstelle für alle Bürger und Bürgerinnen im Wipptal, die Unterstützung brauchen
- Anonyme und neutrale Beratung, Information und Weitervermittlung, Wissen um bestehende Angebote/Organisationen/etc. und Entwicklungen im Bereich
- Multiplikator*innenarbeit, Bürger*innendialoge, Förderung von Chancengleichheit und Zugänglichkeit zu Hilfsangeboten und von Kooperationen zwischen Institutionen und Bürger*innen im Wipptal
- Professionelle Netzwerkarbeit, Koordination und Moderation von Vernetzungstreffen von Stakeholdern im Wipptal
- Etablierung eines nachhaltigen Case- und Caremanagements in Absprache mit den verschiedenen Stakeholdern des Wipptals
Ihr Profil
- Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium und Berufserfahrung in pflegerischer und/oder sozialer und/oder gesellschaftspolitischer Arbeit. Ausbildung zum/r Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in von Vorteil.
- Wissen und Erfahrungen im Bereich Pflege/Sozialarbeit
- Casemanagement- und Projektmanagementkompetenz. Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fähigkeit, den Dialog zwischen Bürger*innen mit unterschiedlichen Lebensbedürfnissen und Vertreter*innen von Institutionen zu fördern mit dem Ziel, gemeinsame Handlungsstrategien zu entwickeln
- Erfahrungen in der Vernetzungsarbeit und Koordination
- Überzeugungsfähigkeit und Umsetzungsstärke, dialogisches Arbeiten
- Fähigkeit zum eigenständigen und selbstverantwortlichen Arbeiten
- Reflexionsbereitschaft und Kritikfähigkeit
- Kenntnisse über die politischen und gesellschaftlichen Gegebenheiten im Wipptal
Wir bieten
- eine herausfordernde Stelle in einem sehr innovativen Vorhaben im Sozial- und Gesundheitsbereich
- die Chance ein neues Angebot im Wipptal zu etablieren und zu gestalten
- ein interessantes und vielfältiges Betätigungsfeld mit sehr hoher Eigenverantwortung
- Supervision, Coaching und Fortbildungen im Bereich
Die Bezahlung erfolgt nach dem Vorbild SWÖ-Kollektivvertrag Verwendungsgruppe 8, Gehaltsstufe abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten, mindestens jedoch € 2.607,00 Brutto/Monat auf Basis Vollzeit (38 h/W).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Mail an wipptal@planungsverband.at