Mitarbeiter-Recruiting

Der TVB Wilder Kaiser hat sich zur Aufgabe gemacht, das Image des Tourismus-, Arbeits- und Lebensraums zu stärken, aktiv potentielle ArbeitnehmerInnen im In- und Ausland für den stets attraktiver werdenden Arbeit- und Lebensraum zu begeistern.

Qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden wird für die touristischen Unternehmen in der Region Wilder Kaiser aus verschiedenen Gründen immer schwieriger. Das Problem wird sich in den nächsten Jahren noch verschärfen. Der TVB Wilder Kaiser hat sich zur Aufgabe gemacht, das Image des Tourismus-, Arbeits- und Lebensraums zu stärken, aktiv potentielle ArbeitnehmerInnen im In- und Ausland für den stets attraktiver werdenden Arbeit- und Lebensraum zu begeistern. Dabei stehen sowohl einheimische als auch auswärtige Arbeitskräfte im Fokus. Bei den folgenden 4 Maßnahmen muss das Hauptaugenmerk auf nachhaltigen Beziehungen zur laufenden Gewinnung neuer Arbeitskräfte liegen. 1. Projektmanagement & Verwaltung. 2. Erarbeitung eines Pflichtenhefts für die Auswahl/ Erstellung einer Jobplattform. 3. Gewinnung regionaler Arbeits- und Fachkräfte. 4. Gewinnung ausländischer Arbeitskräfte (Restösterreich, Deutschland, international). 

Tourismusverband Wilder Kaiser
Dorf 35
Ellmau
6352
Tourismusverband Wilder Kaiser – GF MMag. Lukas Krösslhuber
05/2019 – 05/2022
121.238 €
LEADER – CLLD
Tourismus , Regionales Lernen und Beteiligungsstruktur

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